方法如下：

1、具有良好的领导能力，有魄力。

2、具有较强的专业知识，别人能做的都要会，别人不能做的也要会。

3、具有良好的沟通能力，如与其他部门的沟通，与客户及供应商之间的沟通。

4、具有良好的人缘。

5、关心下属的工作状态及生活状态。

6、多给予下属鼓励和支持。

7、下属创造机会进行专业培训从而提高整个team的工作能力。

8、多为下属争取福利及为能力强的下属争取晋升的机会。

9、勇与承担责任及乐于解决问题。

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