1、规范化管理是属于管理专业类别的，也叫标准化管理，管理者按规范所指定的要求和方案去执行工作，使各项工作在预先设定的框架内运行，便于建立稳定的规范秩序。在规范化管理的时候，要制定规范、执行规范，最后总结经验。

2、与规范化管理相对的有人性化管理，人性是指人的个性，管理应注意每个人的个性；管理者在解决问题时要由情入理，不要公事公办；管理者在为实现目标时要注意规范化、注重理性，但也要强调执行的灵活性；制定规范时要考虑艺术家从事艺术创作的规律和特点，提供充分发挥的空间；营造宽松和谐的工作环境，提高信心、归属感和凝聚力；要了解需求，用激励方法，尊重人才，平等交流，提高效率。