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创新监管模式,有效解决“机构编制增减缺少客观依据、编制效能量化缺少数据支撑、履职考评不够深入经常、'放管服'效果监测不够及时准确”等问题,按照”互联网+大数据+履职考评“技术模式,对机关事业单位编制效能实时监测、分析研判、科学管理,为机构编制资源科学配置、干部考核管理探索出新路径。
1.事业单位绩效考核,提升效率
2.职能任务,岗责对应
3.履职审阅,层级管理
4.统计评估,效能可评
5.工作日志,履职留痕
v3.5.51 版本
1.新增评估统计报表功能;
2.优化页面UI;
3.完善系统日志填报和审阅功能;
4.新增职能任务的添加和维护功能;
5.优化业务流程处理,增加用户体验度。
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